餐飲業(yè)服務升級,從業(yè)者忙升技

時間:2021/1/4 8:38:06 來源:新華網客戶端 責任編輯:安迪

【摘要】 很多餐飲企業(yè)都建立了自己的服務標準體系。有業(yè)內人士指出,極致到細節(jié)的超值服務已經成為衡量一家餐飲企業(yè)是否優(yōu)秀的重要因素。記者發(fā)現,隨著高質量的貼心服務成為餐飲業(yè)的主打方向,也為從業(yè)者提出了更高要求——服務升級,服務員忙著升技。

餐飲業(yè)服務升級,從業(yè)者忙升技

  代打游戲、幫哄孩子、講解歷史文化……要想成為一名好的餐飲服務從業(yè)者,除了基本的服務工作外,還要具備十八般武藝,既要注重細節(jié)帶給顧客貼心服務,也要加強學習,多方面提高自己的技能。

  客人對某道菜品的佐料贊不絕口,立即打包一份送上;遇上雨天,打傘將客人一直送到車上;唱兒歌、講故事,幫忙照顧客人隨行的小孩……如今,越來越多樣的貼心服務出現在餐飲企業(yè)的“菜單”上。

  “很多餐飲企業(yè)都建立了自己的服務標準體系。”有業(yè)內人士指出, 到細節(jié)的超值服務已經成為衡量一家餐飲企業(yè)是否優(yōu)秀的重要因素。記者發(fā)現,隨著高質量的貼心服務成為餐飲業(yè)的主打方向,也為從業(yè)者提出了更高要求——服務升級,服務員忙著升技。

  一次“意外”的面試

  32歲的王梨娟來自重慶忠縣,進城務工以來一直從事餐飲服務?!拔蚁群蟾蛇^火鍋店、自助餐廳、中餐館的服務員,經驗比較豐富?!彼嬖V記者,正在從事的這份養(yǎng)生湯館服務員工作,此前經歷的面試過程卻讓自己“頗感意外”。

  本以為自己的從業(yè)經歷和經驗完全可以勝任這個崗位的王梨娟沒想到的是,真正的面試出乎意料。“以前去餐飲店面試,大多數都是先填寫簡歷,再進行一些相關崗位知識的詢問。而這家養(yǎng)生湯館的經理看過簡歷后,卻直接安排了一場情景模擬服務?!?br />
  起初聽到這個面試要求時,王梨娟也沒覺得很難?!敖浝硪蟮曛械膸孜环諉T模擬成用餐客人,然后讓我演示服務過程?!边@場測試至今讓她記憶猶新,她不好意思地說:“嚴格來說是不及格?!?br />
  原來,模擬成客人的幾位服務員在行為上都有很多細節(jié),而這些細節(jié)恰恰是考核的重點?!氨热缬幸晃皇悄M成戴眼鏡的客人,吃湯鍋時鏡片會起霧,而此時我作為服務員,應該 時間遞上一張鏡片布?!蓖趵婢晏咸喜唤^地說起諸多場景,每一項都需要細心觀察然后送上對應的服務?!斑@讓我對服務員工作有了新的認識?!彼寡裕郧白霾惋嫹諉T,無非就是協助客人點菜、端茶倒水、上菜、收拾桌臺等,根本沒想到還有這么多細節(jié)要去注意。

  該養(yǎng)生湯館的經理告訴記者,店里顧客多以家庭聚餐為主,所以對服務細節(jié)很看重,首先就是要讓顧客感受到貼心?!?終讓我們決定錄用王梨娟,是因為在模擬服務中,她有一個細節(jié)注意到了,其中有一位是模擬行動不便的老年人,她能在接送時主動攙扶陪伴。”

  高質量的貼心服務受歡迎

  記者注意到,貼心服務已經成為眾多餐飲企業(yè)主打的方向,也被稱為“肉麻服務”。

  在國內的餐飲企業(yè)中,將“肉麻服務”做到 的當屬海底撈?!盀榱俗屛覀兣抨牭茸罆r不枯燥,店里免費提供各種零食小吃、茶飲、水果、桌游,而且還有專人服務?!奔易≈貞c渝北財富中心的市民彭軍表示,自從樓下開了一家海底撈之后,自己就徹底成了店里的忠實顧客。

  美甲、擦鞋、代打游戲、替顧客哄孩子、打包小零食和水果、為客人慶祝生日……凡是去過海底撈的顧客,都會對這些服務贊不絕口?!昂5讚频姆諉T,就差幫你買單了?!边@樣的評價反復出現在各類餐飲APP的評論區(qū)。

  有業(yè)內人士表示,海底撈能夠成為“網紅餐飲”,而且能夠長紅不衰,靠的是從業(yè)者們高質量貼心服務做輔助,并形成自己的特色,成為餐飲業(yè)界的一個標桿。

  近日,又一家被譽為“炒菜界的海底撈”的餐廳成為“網紅”,眾多顧客競相打卡這里,店中的貼心服務也被紛紛點贊:因為客人喜歡吃蕨根粉里的醋,于是立刻打包一份給帶回家;為腿部有傷的客人提供保暖的毯子;將行走不便的老人從餐廳一路抬到樓下,且?guī)椭胰税牙先税仓蒙宪?;安慰視力和腿部都有殘疾的女孩,并鼓勵她積極面對生活……“該餐飲店以全國 的服務硬實力,實現了大眾點評全五星好評,成為中國連鎖餐廳服務分值超高的企業(yè)?!泵缊F大眾點評負責人表示。

  服務升級倒逼從業(yè)者升技

  “餐飲業(yè)的服務人員以進城務工人員為主,以前只要勤快、肯吃苦就基本能勝任這個崗位。但如今不同了,餐飲企業(yè)的服務要求在升級,也在倒逼從業(yè)者升級?!敝貞c市餐飲行業(yè)協會相關負責人表示,這里的“升級”指的是服務人員不再只是端茶倒水,而是要提升技能。

  記者注意到,在《重慶市餐飲業(yè)服務質量規(guī)范標準》中就明確提出:服務人員要了解消費心理學、服務心理學和營養(yǎng)配餐的基礎知識,運用適當,能提供針對性服務。

  王梨娟對這一點深有感觸,被錄用之后,除了服務工作的基本培訓之外,她還接受了為期兩周的養(yǎng)生知識培訓?!拔覀兊曛鞔虍a品是養(yǎng)生湯鍋,關于食材選擇、食材搭配等,作為服務員必須要知曉,這樣才能為顧客提供更優(yōu)質的服務。”她感慨道,除了參加培訓之外,自己也購買了不少養(yǎng)生書籍學習?!艾F在很多顧客都是我的好友,經常在微信里向我咨詢養(yǎng)生常識?!蓖趵婢暧行┳院赖卣f。

  想當好一名服務員,還要重新去學習,如今成為很多想進入餐飲行業(yè)務工者的一個共識。來自重慶榮昌區(qū)的葛明輝在一家火鍋店當服務員,這家店主打重慶的歷史文化,從店中的裝潢到菜品命名都和重慶的歷史有淵源。“為此,我去書店買了好幾本關于重慶典故的書籍,以前讀書時都沒這么用功。”葛明輝笑著說。經過學習,他現在已經成為店中的“歷史講解員”,在做好服務員工作的同時,還能隨時為客人娓娓道出多彩的重慶歷史故事。

  業(yè)內人士強調,越來越多的餐飲企業(yè)將服務從粗放型轉向精細型,更注重顧客的用餐感受體驗,而服務人員對于崗位的認知如果還只是停留在傳統做法上,就容易被淘汰,因此倒逼他們自身升技是一個好的現象。

  黃仕強