時間:2021-08-13 14:24:24 來源:酥先生烤魚飯
【摘要】很多創(chuàng)業(yè)者想著開個烤魚店就是租個店面,找個廚師,在人多的地方發(fā)下傳單就行了,等到真的要開店才發(fā)現(xiàn)店面租金貴,雇傭廚師的成本高,導(dǎo)致前期投訴資金過多。
烤魚店在餐飲市場中可謂是“明星”,許多創(chuàng)業(yè)者都想要開一家烤魚店,原因很簡單這種類型的店鋪很受消費者歡迎。如果做得好吃,懂得經(jīng)營,那烤魚店的銷量還是會比較可觀的。不過再好的創(chuàng)業(yè)項目,都會有其問題的所在,烤魚店當(dāng)然也是不例外。小編今天就跟大家講一講烤魚店會存在的問題。
一、烤魚店會存在的問題—缺少服務(wù)意識
顧客就是上帝,這是服務(wù)行業(yè)一再遵循的真理,這也是烤魚店要想成功的所要具備的條件,烤魚店誤解顧客意愿、缺少超前為顧客服務(wù)的意識,不能及時地根據(jù)客戶的需求而改變,就很容易造成失敗的局面。作為烤魚店的老板不能只顧著眼前的利益,要學(xué)會將目光放遠(yuǎn)一些,多跟顧客交流,用良好的態(tài)度去對待顧客,這就會間接地促進(jìn)銷量。因為顧客覺得你的服務(wù)態(tài)度很好,就會喜歡去你家的烤魚店消費。
二、烤魚店會存在的問題—管理者貢獻(xiàn)不夠
但凡有團(tuán)隊的隊伍,要想有所成就都離不開英明的上層,質(zhì)量管理較大的一個障礙是缺少上層主管的貢獻(xiàn),一個上層的貢獻(xiàn)多,那么整個團(tuán)隊的管理也是比較嚴(yán)格合理的。如果你作為烤魚店的管理者天天只會指使員工干活,自己不愿意動手的話,員工都會非常討厭你,而且工作上也不積極,從而導(dǎo)致一個團(tuán)隊變得四分五裂,如此的工作氛圍是非常糟糕的。所以,作為管理者你應(yīng)該要體恤員工,在平時的工作中多動手,多關(guān)心,多貢獻(xiàn)。
三、烤魚店會存在的問題—缺少遠(yuǎn)見
做任何事情都需要創(chuàng)新,既然創(chuàng)新就需要對未來有較高的認(rèn)識,對于烤魚店也是一樣,烤魚店缺少遠(yuǎn)見就導(dǎo)致把質(zhì)量排斥在戰(zhàn)略之外,這樣烤魚店的目標(biāo)及優(yōu)先順序就不明確,如果你連這些都不明確的話,工作上肯定也是無從下手,一團(tuán)亂,這么一來就什么都做不好。不僅是你心煩意亂,員工也是,而消費者也會覺得你的烤魚店很不靠譜,不愿意再一次選擇你。所以,你在看店的時候就應(yīng)該有自己的計劃,雖然可能會計劃趕不上變化,但你也得有計劃,如果真的情況有變,你再靈活變通。
四、烤魚店會存在的問題—過于自信
很多創(chuàng)業(yè)者想著開個烤魚店就是租個店面,找個廚師,在人多的地方發(fā)下傳單就行了,等到真的要開店才發(fā)現(xiàn)店面租金貴,雇傭廚師的成本高,導(dǎo)致前期投訴資金過多。還沒開始賺錢,就已經(jīng)投入了非常多的資金,而且還是一些本不該花的錢你都花了,這樣的店鋪肯定是很難經(jīng)營的。這樣盲目的自信不僅會讓你資金投入過多,還會使烤魚店越來越難經(jīng)營。所以,先調(diào)查好行情,再開始行動,這是創(chuàng)業(yè)者們必須記住的。
以上幾個烤魚店會存在的問題,希望大家記清楚了,如果你沒有出現(xiàn)以上幾個問題,那就算是給自己打了預(yù)防針;如果你的烤魚店已經(jīng)出現(xiàn)了以上幾個問題,那必須及時改正,否則后患無窮。